主要工作职责 1. 提升视觉设计多元化, 落地多种风格并陈, 整合品牌精神呈现, 建构品牌形象视觉的广度与深度； 2. 能带领、引导设计师开展工作，将创意概念发展成为具体视觉表现，视觉设计的品质把控； 3. 品牌识别设计、平面设计； 4. 视觉表现策略的整理和产出； 5. 管理和协助项目落地。
任职要求 教育背景 · 设计类相关专业本科以上学历。 经验 · 5 年以上平面设计相关工作经验，2 年以上担任团队 Leader 的工作经验。 能力 · 热爱设计，对视觉设计理论（即构图、色彩理论、排版、字体设计等）有深入的了解，有创造性思维且关注细节、思维开阔具有良好的创新意识和创造能力； · 熟练应用 Adobe Creative Suite（InDesign、Photoshop、Illustrator）, keynote 等； · 至少有一项辅助设计表达能力，包括但不限于：摄影，手绘，动画，字体设计，3D 能力优先考虑； · 有多个相对成熟的成功实施案例，对商业设计及现代设计有一定的理解和把握能力； · 具有出色的提案、沟通能力，对于项目创意及方案质量有极强的掌控力； · 具有良好的语言沟通能力及团队合作精神，能带领、引导 Junior 设计师开展工作，将创意概念发展成为具体视觉表现，视觉设计的品质把控。
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